Direito Empresarial

O Brasil se apresenta como o principal país para se investir na atualidade, com um mercado interno em franca expansão. Todavia, este cenário positivo contrastado com a recrudescimento da economia dos países de primeiro mundo impõem uma atenção ainda maior ao empresário, seja individual, micro, pequeno, médio ou grande, que pretende se consolidar no seu mercado de atuação.

Com uma proposta full service de prestação de serviço advocatícios, preventivo e repressivo, o escritório Sabatti & Advogados se apresenta como ferramenta indispensável às necessidades diárias de um empreendedor de sucesso. Desde a formatação do contrato mais corriqueiro àquela operação/transação mais complexa, com enfoque global interdisciplinar do negócio e dos objetivos dos gestores, nossos clientes encontram uma solução, administrativa e/ou judicial, com foco na perpetuação de seus negócios. Para tal desiderato, colocamos à sua disposição as seguintes ações, exemplificativamente:

  • Cobrança / Revisionais Contratos em geral;
  • Falência e recuperação judicial;
  • Propriedade Industrial / Marcas e Patentes.
  • Defesa em autuações dos órgãos ambientais e ações civis públicas;
  • Termos de Ajustamento de Conduta / EIA / RIMA;
  • Constituição / Dissolução / Cisão e Fusão;
  • Planejamento Societário.
DIREITO TRABALHISTA EMPRESARIAL

O mercado de trabalho está cada vez mais dinâmico e exigente, seguindo uma tendência social e mercadológica, o que é agravado pela elevada carga tributária (previdenciária e trabalhista) que incide sobre os vínculos formais de emprego. Neste cenário se entrelaçam interesses e direitos, cujas resoluções deságuam na Justiça do Trabalho, inevitavelmente. Qual empregador não se viu obrigado a decidir entre o pagamento de encargos trabalhistas e a sobrevivência da empresa?

Com um enfoque interdisciplinar, o escritório Sabatti & Advogados apresenta soluções jurídicas adequadas ao momento da empresa, primando adequar o curso do processo ao real interesse do cliente e primando gerenciar o passivo trabalhista através de medidas preventivas e repressivas (levantamento e planejamento), adotando as seguintes ações, por exemplo:

  • Defesa em reclamatórias;
  • Prevenção de litígios;
  • Defesa contra autuação DRT e Termos de Ajustamento DRT/MP.